Bilgen Gaye YALPA
Proje 2Sayısı
Patent 0Sayısı
Tasarım 0Sayısı
Ödül 0Sayısı
Tez 0Sayısı
Atıf Sayısı
Yayın 19Sayısı
|
| 1 | Lisans1998-2002ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ İŞLETME BÖLÜMÜ İŞLETME PR. |
| 2 | Doktora2019-2023OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İŞLETME (DR) |
| 3 | Yüksek Lisans2002-2004ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İŞLETME (YL) (TEZLİ) |
| İngilizce | 2017 05 Mart 2017 | YÖKDİL | 76.25 |
| 1 | Bilimsel Kitap | İktisadi ve İdari Bilimlerde Uluslararası Çalışmalar Bölüm Adı: Sürdürülebilir Girişimcilikte İşletme Kuluçkalarının Rolü, YALPA BİLGEN GAYE, AKSOY ALPTUĞ, Serüven Editör: , Basım Sayısı: 1, Sayfa Sayısı :205, ISBN :978-625-6644-75-5, Bölüm Sayfaları: 69-85 | |
| 2 | Bilimsel Kitap | İş Geliştirme Merkezi (İŞGEM) Hizmetlerinin Hizmetleri Kullanan İşletmeler Açısından Değerlendirilmesi Bölüm Adı: , YALPA BİLGEN GAYE, ASLAN HÜSEYİN, Gazi Kitabevi Tic.Ltd.Şti. Editör: , Basım Sayısı: 1, Sayfa Sayısı :148, ISBN :925-625-365-271-5, Bölüm Sayfaları: | |
| 3 | Bilimsel Kitap | Research and Reviews in Social, Human and Administrative Sciences Bölüm Adı: THE EFFECT OF TRANSFORMER LEADERSHIP ON LEADERMEMBER INTERACTION, JOB SATISFACTION AND JOB PERFORMANCE, YALPA BİLGEN GAYE, Gece Kitaplığı Editör: Ertekin İrfan, Diker Oğuz, Ural Elif, Basım Sayısı: 1, Sayfa Sayısı :563, ISBN :978-625-7411-70-7, Bölüm Sayfaları: 203-224 | |
| 4 | Bilimsel Kitap | Research and Reviews In Social, Human and Administrative Sciences - II Bölüm Adı: INCLUSIVE LEADERSHIP AND INNOVATIVE WORK BEHAVIOR : THE MEDIATION ROLE OF PSYCHOLOGICAL SECURITY AND PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT, YALPA BİLGEN GAYE, ASLAN HÜSEYİN, Gece Kitaplığı Editör: Aydemir Emrah, Sağlık Sema, Basım Sayısı: 1, Sayfa Sayısı :194, ISBN :978-625-8075-34-2, Bölüm Sayfaları: 61-74 |
| Makale Bilgisi Bulunamadı |
| 1 | UluslararasıTam metin bildiriYALPA BİLGEN GAYE, AKSOY ALPTUĞEXPLORING THE MULTIDIMENSIONAL NATURE OF ENTREPRENEURIAL ORIENTATION: UNRAVELING ITS INTERACTIONS WITH FIRM PERFORMANCE, INNOVATION, AND MARKET ADAPTATION14.09.2023 |
| 2 | UluslararasıTam metin bildiriYALPA BİLGEN GAYE, AKSOY ALPTUĞLİDERLİK TARZLARININ ÇALIŞANI ELDE TUTMA ÜZERİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ARACI ROLÜ: KAVRAMSAL BİR MODEL ÖNERİSİ04.08.2023 |
| 3 | UluslararasıÖzet bildiriYALPA BİLGEN GAYE, AKSOY ALPTUĞENDÜSTRİLER ARASI STRATEJİK GEÇİŞKENLİK: TEORİK BİR ARAŞTIRMA02.11.2023 |
| 4 | UluslararasıÖzet bildiriAKSOY ALPTUĞ, YALPA BİLGEN GAYETHE INFLUENCE OF QUANTUM COMPUTING ON ORGANIZATIONAL DECISION-MAKING AND STRATEGY05.11.2023 |
| 5 | UluslararasıÖzet bildiriAKSOY ALPTUĞ, YALPA BİLGEN GAYEİNOVASYON ADAPTASYONUNUN SOSYAL DİNAMİKLERİ: GELENEKSEL VE DİJİTAL TOPLULUKLARIN KARŞILAŞTIRMALI BİR ÇALIŞMASI14.10.2023 |
| 6 | UluslararasıÖzet bildiriAKSOY ALPTUĞ, YALPA BİLGEN GAYETHE ROLE OF CULTURAL INTELLIGENCE IN GLOBAL BUSINESS STRATEGY11.11.2023 |
| 7 | UluslararasıÖzet bildiriAKSOY ALPTUĞ, YALPA BİLGEN GAYEPROPOSAL OF A THEORETICAL MODEL OF AUGMENTING EMPLOYEE WELL- BEING THROUGH AI-ENHANCED WORKPLACE DESIGN: THE MEDIATING ROLE OF INFORMATION TRANSPARENCY24.10.2023 |
| 8 | UluslararasıTam metin bildiriYALPA BİLGEN GAYE, AKSOY ALPTUĞEXPLORING THE ROLE OF DYNAMIC CAPABILITIES IN STRATEGIC CHANGE AND ORGANIZATIONAL RESILIENCE DURING CRISES12.10.2023 |
| 9 | UluslararasıÖzet bildiriAKSOY ALPTUĞ, YALPA BİLGEN GAYEHolistic Leadership: Fostering Organizational Resilience and Innovation through Mindfulness Practices02.11.2023 |
| 10 | UluslararasıÖzet bildiriYALPA BİLGEN GAYE, BOZDOĞAN SÜLEYMAN CEMDÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK, PSİKOLOJİK GÜVENLİK VE ORGANİZASYONEL YENİLİĞİN ÇALIŞAN REFAHI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KURAMSAL BİR MODEL ÖNERİSİ12.10.2023 |
| 11 | UluslararasıÖzet bildiriAKSOY ALPTUĞ, YALPA BİLGEN GAYETemporal Fluidity In Modern Organizations: Reconceptualizing Time In Decision-Making And Strategy Formulation12.01.2024 Erişim linki |
| 12 | UluslararasıÖzet bildiriYALPA BİLGEN GAYE,AKSOY ALPTUĞYEŞİL ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK: İŞ UYGULAMALARINDA SÜRDÜRÜLEBİLİR DÖNÜŞÜMÜ YÖNLENDİRMEK10.03.2024 Erişim linki |
| 13 | UluslararasıÖzet bildiriYALPA BİLGEN GAYE, AKSOY ALPTUĞSürdürülebilir Liderlik Yoluyla İşletmelerde Sürdürülebilirlik İnovasyonunu Desteklemek Teorik Perspektifler ve Stratejik Yaklaşımlar23.02.2024 |
| 14 | UluslararasıÖzet bildiriYALPA BİLGEN GAYE,AKSOY ALPTUĞKÜRESEL İŞLETMELERDE SOSYAL SORUMLULUK VE TOPLUMSAL EŞİTLİK: ÇOK KÜLTÜRLÜ LİDERLİK VE KAPSAYICI POLİTİKALARIN ROLÜ29.05.2024 Erişim linki |
| 15 | UluslararasıÖzet bildiriYALPA BİLGEN GAYE,AKSOY ALPTUĞSTRATEGIES FOR GREEN INNOVATION: ACHIEVING SUSTAINABLE COMPETITIVE ADVANTAGE IN BUSINESS MANAGEMENT12.04.2024 Erişim linki |
| 1 | Osmaniye İŞGEM'in Kurulması ProjesiAvrupa Birliği |
| 2 | Town TwinningAvrupa Birliği |
| 1 | Osmaniye İş Geliştirme ve Girişim Hizmetleri A.Ş. (İŞGEM)Müdür2018-2023 |
| 2 | Osmaniye ValiliğiProje Koordinatörü2019-2019 |
| 3 | Korkut Ata ÜniversitesiMisafir Öğretim Görevlisi2021-2022 |
| 4 | Gopa Danışmanlık Ltd. Şti.Proje ve İnsan Kaynakları Uzmanı2017-2018 |
| 5 | Ya-Per Gıda Ltd. Şti.Muhasebe ve Finansman Müdürü2004-2016 |
