Akademisyen Profili

İletişim

Öğr. Gör. Dr.

Süleyman Cem Bozdoğan

Bahçe Meslek Yüksekokulu

Yönetim Ve Organizasyon

Akademik kimlikler

iDORCID0000-0001-7844-9973 YÖKYÖK AkademikProfil kaydı AĞBirlikte Çalıştığı Kişiler3 ortak yazar

Kurumsal kayıt doğrulandı Profil No: OKÜ-00972

Makale10YÖKSİS

Bildiri6YÖKSİS

Kitap6YÖKSİS

Proje0YÖKSİS

Kayıtlı Atıf0YÖKSİS makale kayıtları

Tez Danışmanlığı0YÖKSİS

Performans görünümü

Yayın ve Atıf Eğilimi

YÖKSİS

YÖKSİS ortak yayın kayıtları

Birlikte Çalıştığı Kişiler

OKÜ akademik personeli Kurum dışı araştırmacıÇizgi kalınlığı ortak yayın sayısını gösterir.

Akademik portföy

Akademik Yayınlar

22 toplam yayın

Yıl	Makale bilgisi	İndeks / kapsam	Erişim
2023	BİREY-ÖRGÜT UYUMUNUN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İŞE YABANCILAŞMANIN ARACI ROLÜBOZDOĞAN SÜLEYMAN CEMAkademik Yaklaşımlar Dergisi	Ulusal
2023	The Mediating Role of Creative Self-Efficacy in The Relationship Between Knowledge Sharing Behavior and Employee Innovation Behavior: A Study in The Recycling IndustryBOZDOĞAN SÜLEYMAN CEMBingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi	Ulusal
2023	The Impact of Ethical Leadership on Employee Creativity: Moderated Mediation Role of Knowledge Sharing Behavior and Creative Self EfficacyBOZDOĞAN SÜLEYMAN CEM, AKSOY ALPTUĞAhi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi	Ulusal
2023	The Mediating Role of Psychological Capital in the Effect of Emotional Intelligence on Resistance to ChangeBOZDOĞAN SÜLEYMAN CEMİstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi	Ulusal
2022	MODERATOR EFFECT OF PROSOCIAL MOTIVATION ON RELATIONSHIP BETWEEN COMPULSORY CITIZENSHIP BEHAVIOR AND BURNOUTBOZDOĞAN SÜLEYMAN CEMHatay Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi	Ulusal
2022	Kapsayıcı liderlik ile Değişime Odaklı örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişki: Psikolojik güvenlik ve Liderin Davranışsal tutarlılığının rolüBOZDOĞAN SÜLEYMAN CEMAnadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi	Ulusal
2021	The Mediating Role of Organizational Citizenship Behavior and Voice Behavior in the Relationship Between Proactive Personality and Job PerformanceBOZDOĞAN SÜLEYMAN CEMAlanya Akademik Bakış	Ulusal
2021	İşyeri Dışlanmasının Bilgi Paylaşımına Etkisinde Örgütsel Sessizliğin Aracı RolüBOZDOĞAN SÜLEYMAN CEMİnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi	Ulusal
2020	MEDIATION ROLE OF TRUST IN LEADER IN THE EFFECT OFORGANIZATIONAL SUPPORT AND AFFECTIVE COMMITMENTBOZDOĞAN SÜLEYMAN CEM,AKSOY ALPTUĞAvrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi (ASEAD)	Ulusal	—
2020	EFFECT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON JOB PERFORMANCE AND JOB SATISFACTIONBOZDOĞAN SÜLEYMAN CEM, AKSOY ALPTUĞOsmaniye Korkutata Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi	Ulusal

Profilde son 10 makale gösteriliyor.

2023

THE MEDIATING ROLE OF RESONANT LEADERSHIP BETWEEN EMOTIONAL INTELLIGENCE AND NORMATIVE COMMITMENTEU 1st INTERNATIONAL CONFERENCE ON HUMANITY AND SOCIAL SCIENCESUluslararası

2023

KAMU SEKTÖRÜ KURULUŞLARINDA ÇALIŞANLARIN YILMAZLIĞINI GÜÇLENDİRMEDE PARADOKSAL LİDERLİĞİN ÖNEMİEU 1st INTERNATIONAL CONFERENCE ON HUMANITY AND SOCIAL SCIENCESUluslararası

2023

PSYCAP’S MEDIATOR ROLE BETWEEN THRIVING AT WORK AND BURNOUTLATIN AMERICA 6TH INTERNATIONAL CONFERENCE ON SCIENTIFIC RESEARCHESUluslararası

2021

MEDIATING ROLE OF WORK ENGAGEMENT IN THE IMPACT OF MEANING OF WORK ON WORK PERFORMANCE: A RESEARCH ON ORGANIZED INDUSTRIAL ENTERPRISES IN THE TR63 REGIONILFEMC 3rd International Law, Finance, Economics and Management ConferenceUluslararası

2020

Algılanan yönetici desteğinin, iş otonomisi ve işten ayrılma niyeti üzerindeki aracılık etkisiÇukurova 5. Uluslararası Yenilikçi Bilimsel Araştırmalar KongresiUlusal

2020

Babacan Liderliğin işe adanmışlık üzerindeki etkisinde çalışan sesliliğinin aracı rolü19. Uluslararası İşletmecilik KongresiUlusal

2023

Humble Leadership and Creativity in The WorkplaceAcademic Debates in Social, Humanities and Administrative SciencesYaz Yayınevi

2020

THE MEDIATING ROLE OF ORGANIZATIONAL SUPPORT IN THE IMPACT OF INCLUSIVE LEADERSHIP AND SERVANT LEADERSHIP ON JOB SATISFACTIONAcademic Studies in Social, Human and Administrative Sciences- IIGece Kitaplığı

2020

ETİK LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ARACILIK ROLÜADMINISTRATIVE, ECONOMICS AND SOCIAL SCIENCES Theory, Current Research and New TrendsIVPE Cetinje

2020

Bilimsel KitapAşırı İş Yükünün, Tükenmişlik, İş Stresive İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisiİksad Publications

2020

THE EFFECT OF LEADER MEMBER EXCHANGE ON ORGANIZATIONAL SUPPORT, JOB SATISFACTION AND JOB PERFORMANCECurrent Researches in Economics and Administrative SciencesIvpe Cetinje, Montenegro

2020

İnovasyon ve İnovasyon TürleriAğırlama İşletmelerinde Girişimcilik ve İnovasyon: Endüstrü 4.0 Perspektifinde Bir UygulamaGazi Kitabevi

Özgeçmiş

Eğitim ve Görev Geçmişi

2015–2020

DoktoraOSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ

2012–2013

Yüksek LisansÇAĞ ÜNİVERSİTESİ

2010–2011

Yüksek LisansKAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ

1993–1997

LisansMERSİN ÜNİVERSİTESİ

2001–Devam

Öğretim GörevlisiOSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ · OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ/BAHÇE MESLEK YÜKSEKOKULU/

2002–2004

Myo/Yüksekokul Müdür Yardımcısı ·

Akademik faaliyet

Diğer Kayıtlar

İNGİLİZCE2013-2014 · Önlisans

İNGİLİZCE2012-2013 · Önlisans

İNGİLİZCE2011-2012 · Önlisans

LİSTENİNG AND SPEAKİNG2012-2013 · Lisans

ÖğretmenFatih İlköğretim Okulu · 1997–2000

Öğretim GörevlisiKSU · 2000

İngilizceYDS · 81,25000 puan · 2022

İngilizceYDS · 80.00000 puan · 2016

İngilizceÜDS · 91.250 puan · 2012

Bilgi ve deneyim aktarımı

Eğitim–Öğretim Profili

Kurumsal beyan

İlgili sektörler

ingiliz dili ve edebiyatı