İçeriğe geç
OKÜ
OKÜ ABYSAkademik Bilgi Yönetim Sistemi

Akademisyen Profili

İletişim
Dr. Öğr. Üyesi Meryem Derya YEŞİLTAŞ
Dr. Öğr. Üyesi

Meryem Derya Yeşiltaş

İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi

İşletme
Kurumsal kayıt doğrulandı Profil No: OKÜ-00676
Makale21YÖKSİS
Bildiri27YÖKSİS
Kitap10YÖKSİS
Proje0YÖKSİS
Kayıtlı Atıf0YÖKSİS makale kayıtları
Tez Danışmanlığı11YÖKSİS
Performans görünümü

Yayın ve Atıf Eğilimi

YÖKSİS
YÖKSİS ortak yayın kayıtları

Birlikte Çalıştığı Kişiler

OKÜ akademik personeli Kurum dışı araştırmacıÇizgi kalınlığı ortak yayın sayısını gösterir.
Akademik portföy

Akademik Yayınlar

58 toplam yayın
YılMakale bilgisiİndeks / kapsamAtıfErişim
2025Dijital Liderlik ve Çalışan Performansı: İşveren Markasının Aracılık Rolünün İncelenmesiYEŞİLTAŞ MERYEM DERYASosyal Mucit Academic Review
Ulusal
0
2025Etik Konum Ölçeği Kısa Formu (EPQ-5): Geçerlilik, Güvenilirlik ve Ölçüm Değişmezliği AnaliziGÜĞERÇİN UTKU,YEŞİLTAŞ MERYEM DERYAHacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Uluslararası
0
2025Pozitif Psikolojik Sermayenin Çalışan Performansına Etkisinde İş Tatmininin Aracılık Rolü: Kamu Çalışanları ÖrneğiİNCE BAYRAM,YEŞİLTAŞ MERYEM DERYATürk İdare Dergisi
Ulusal
0
2025Otantik liderlik ve iç girişimcilik: Psikolojik rahatlığın aracılık rolüYEŞİLTAŞ MERYEM DERYABusiness and Management Studies: An International Journal
Ulusal
0
2025Kariyer İyi Oluş Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlilik ve Güvenirlik AnaliziYEŞİLTAŞ MERYEM DERYABusiness and Economics Research Journal
Ulusal
0
2024The effect of leadership styles on organizational culture: A research in the public sectorPETEK HAKAN,YEŞİLTAŞ MERYEM DERYAGazi Journal of Economics and Business
Ulusal
0
2023The Effect of Authentic Leadership on The Flow at Work: The Role of Psychological ClimateYEŞİLTAŞ MERYEM DERYA,YALÇIN AZMİ,YILMAZ SEFERTurkish Court of Accounts
Ulusal
0
2023Algılanan Yönetici Koçluk Davranışı ve İşte Gelişim: Motivasyon ve Cinsiyete İlişkin Bir Durumsal Aracılık ModeliYEŞİLTAŞ MERYEM DERYAUlakbilge Sosyal Bilimler Dergisi
Uluslararası
0
2022Çalışanların Örgütsel Demokrasi Algılarının Bağlamsal Performansa Etkisinde İşe Bağlılığın Aracılık RolüAKDOĞAN FATMA,YEŞİLTAŞ MERYEM DERYA3. Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi
Ulusal
0
2021Mükemmeliyetçiliğin İş Akış Deneyimi Üzerindeki Etkisi: Proaktif Kişilik ve Yaygın Kaygı Bozukluğunun Aracılık RolüYEŞİLTAŞ MERYEM DERYA,ANDİÇ BAŞBUĞ SEZİNNesne Dergisi
Ulusal
0
2021Mediating Role of Communication Satisfaction in the Effect of Interactional Justice on Organizational Citizenship Behavior: The Case of Public UniversityKÖKSAL ZEHRA,YEŞİLTAŞ MERYEM DERYANevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
Ulusal
0
2021Paternalist Liderliğin Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Fabrika Çalışanları Üzerine Bir AraştırmaYEŞİLTAŞ MERYEM DERYA,KURŞUNCU RabiaEUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
Uluslararası
0
2025

Dönüşümcü Liderlik ve Duygusal Emek İlişkisi ile Çalışanların İyi Oluşunda Öz-Yeterliliğin Rolü12. Örgütsel Davranış KongresiUlusal

2025

Digital Leadership and Employer Branding: Pathways to Employee PerformanceThe Global Academic Perspective Congress on Social SciencesUluslararası

2022

Meslek Aşkı ve Psikolojik İyi Oluşun İş Tatmini Üzerine Etkisi21. Uluslararası İşletmecilik Kongresi (21st International Business Congress)Uluslararası

2021

Çalışanların Koronavirüs Anksiyetesi, Yaygın Anksiyete Bozukluğu ve Performans Algıları: Öğretmenler Üzerine Bir Araştırma (Employee's Coronavirus Anxiety, General Anxiety Disorder and Performance Perceptions: A Research on Teachers)ISPEC 7th International Conference on Social Sciences & HumanitiesUluslararası

2021

The Role of Employees’ Career Adaptability on Subjective Career Success4th International Conference on Applied Research in Management, Business and Economics (ICARBME)Uluslararası

2021

Otantik Liderliğin Çalışanların İş Akış Deneyimine Etkisinde Psikolojik İklimin Rolü6th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences CongressUluslararası

2021

Yeşil Örgüt İkliminin Yeşil Örgütsel Davranış Üzerine Etkisinde Psikolojik Sahiplenmenin Aracı Rolü29. Ulusal Yönetim ve Organizasyon KongresiUlusal

2021

Presenteizmin İş Tatmini Üzerindeki Etkisi: Banka Çalışanları Üzerine Bir AraştırmaSADAB 9. Uluslararası Sosyal Araştırmalar ve Davranış Bilimleri SempozyumuUluslararası

2020

Paternalist Liderliğin Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Fabrika Çalışanları Üzerine Bir AraştırmaInternational CEO (Communication, Economics, Organization) Social Sciences Congress (CEO SSC)Uluslararası

2020

Üniversite Öğrencilerinde Sosyal Ortamlarda Gelişmeleri Kaçırma Korkusu ve Bilişim Teknolojileri KullanımıIII. International Conference on Empirical Economics and Social Sciences (e-ICEESS’20)Uluslararası

2022

Chapter 4: Related Entrepreneurial Concepts Section 1: Entrepreneurship and Intrapreneurship, Entrepreneurship and Leadership, Entrepreneurship and OpportunitiesEntrepreneurship: A World of CreationGazi Kitapevi

2021

Örgütsel Alt Kültürlerin Örgütsel ve Bireysel TemelleriYönetim ve Organizasyon ÇalışmalarıAkademisyen Kitabevi A.Ş.

2021

Stress ManagementContemporary Business TechniquesEğitim Publication

2021

Pandemide Banka Çalışanı Olmak: Koronavirüs Anksiyetesinin İş Tatmini, Tükenmişlik ve Performans İle İlişkisiBankacılık Sektörünün Değişen YüzüLivre de Lyon Publication

2021

Burası Benim! Psikolojik Sahiplenmenin DinamikleriÖrgütsel Davranış: Şimdi Bu Konular KonuşuluyorDetay Yayıncılık

2020

Örgütsel Bağlılık Üzerinde Toksik Liderlik ve İş Stresinin Rolü: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma/ The Role of Toxic Leadership and Work Stress on Organizational Commitment: A Research on The Banking SectorChallenges in Economics and Business Studies From Research to PracticesIjopec Publication

2020

Paternalist LiderlikLiderlik Tarzları - Çağdaş Yönetim Yaklaşımıyla İnsan Sanatında UstalaşmaNobel Akademik Yayıncılık

2019

The Relationship Between Optimal Experience (Flow) And PerformanceEconomic and Business Issues in Retrospect and ProspectIjopec Publication

2019

Presenteeism on the Desk: The Role of Work Life Balance and Perceived Supervisor SupportTheories and Critics in Economics and ManagementIjopec Publication

2019

The Relationship Between Optimal Experience (Flow) and PerformanceEconomic and Business Issues in Retrospect and ProspectIJOPEC Publication Limited

Özgeçmiş

Eğitim ve Görev Geçmişi

2015–2017
DoktoraOSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ
2012–2015
DoktoraÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ
2009–2012
Yüksek LisansÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ
2004–2009
LisansÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ
2017–Devam
Doktor Öğretim ÜyesiOSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ · OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ/İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ/İŞLETME BÖLÜMÜ/YÖNETİM VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI/
2014–2017
Araştırma GörevlisiOSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ · OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ/İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ/İŞLETME BÖLÜMÜ/YÖNETİM VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI/
2012–2014
Araştırma GörevlisiÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ · ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ/İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ/İŞLETME BÖLÜMÜ/YÖNETİM VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI/
2011–2012
Araştırma GörevlisiORDU ÜNİVERSİTESİ · ORDU ÜNİVERSİTESİ/ÜNYE İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ/İŞLETME BÖLÜMÜ/YÖNETİM VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI/
2019–2024
Yönetim Kurulu ÜyeliğiOSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ ·
2022–Devam
Eğitim-Öğretim Komisyonu ÜyeOSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ ·
2025–Devam
İşletme Bölümü Sosyal Ve Kültürel Etkinlikler Komisyonu BaşkanıOSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ ·
2025–Devam
İşletme Bölümü Ölçme Ve Değerlendirme Komisyonu BaşkanıOSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ ·
2025–Devam
İşletme Bölümü Stratejik Eylem Planı Hazırlama Komisyonu BaşkanıOSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ ·
2025–Devam
İşletme Bölümü Kariyer TemsilcisiOSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ ·
2025–Devam
Mezunlarla İlişkiler KoordinatörüOSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ ·
2018–2022
Kalite Güvencesi Komisyon ÜyesiOSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ ·
Akademik faaliyet

Diğer Kayıtlar

Bilimsel Araştırma Yöntemleri ve Yayın Etiği2018-2019 · Yüksek Lisans

Bilimsel Araştırma Yöntemleri ve Yayın Etiği2021-2022 · Yüksek Lisans

Bilimsel Araştırma Yöntemleri ve Yayın Etiği2020-2021 · Yüksek Lisans

Bilimsel Araştırma Yöntemleri ve Yayın Etiği2019-2020 · Yüksek Lisans

Çağdaş Yönetim Teknikleri2017-2018 · Lisans

Girişimcilik2017-2018 · Lisans

Girişimcilik Uygulamaları2017-2018 · Lisans

İnsan Kaynakları Yönetimi2024-2025 · Lisans

Hizmetkar liderliğin psikolojik iyi oluş ve yenilikçi iş davranışı üzerindeki etkisi2025 · MUZAFFER ÜNAL

Pozitif psikolojik sermayenin iş tatminine ve çalışan performansına etkisi2025 · BAYRAM İNCE

İş yaşam dengesinin iş performansına etkisinde iş yeri mutluluğu ve işle bütünleşmenin rolü: Hemşireler üzerine bir araştırma2025 · ŞÜKRÜ BOZKURT

Algılanan örgütsel desteğin örgütsel özdeşleşmeye etkisinde psikolojik sahiplenmenin aracılık rolü2025 · ALİ RIZA AKIL

Algılanan örgüt kültürünün şekillenmesinde liderlik türlerinin rolü2023 · HAKAN PETEK

Otantik liderlik ile iş tatmini ilişkisinde örgütsel güvenin aracılık rolü2021 · MUSTAFA ERDAL

OPUS-Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi2017 · Dergi · 1 değerlendirme · Uluslararası · Directory of Research Journals Indexing

Yönetim Akademisi DerneğiBilimsel Kuruluş · Üye

İngilizceYÖKDİL · 86,25000 puan · 2019

OKÜ ABYSAkademik Bilgi Yönetim Sistemi