Akademisyen Profili

İletişim

Doç. Dr.

Ergün Kara

İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi

İşletme

Akademik kimlikler

iDORCID0000-0002-7815-1111 SScopus57226849940 YÖKYÖK AkademikProfil kaydı AĞBirlikte Çalıştığı Kişiler36 ortak yazar

Kurumsal kayıt doğrulandı Profil No: OKÜ-00321

Makale31YÖKSİS

Bildiri28YÖKSİS

Kitap24YÖKSİS

Proje2YÖKSİS

Kayıtlı Atıf0YÖKSİS makale kayıtları

Tez Danışmanlığı21YÖKSİS

Performans görünümü

Yayın ve Atıf Eğilimi

YÖKSİS

YÖKSİS ortak yayın kayıtları

Birlikte Çalıştığı Kişiler

OKÜ akademik personeli Kurum dışı araştırmacıÇizgi kalınlığı ortak yayın sayısını gösterir.

Akademik portföy

Akademik Yayınlar

83 toplam yayın

Yıl	Makale bilgisi	İndeks / kapsam
2025	İş Yeri Kıskançlığı İle Kötü Niyetli Yaratıcılık İlişkisinde Psikolojik Güvenliğin Aracı RolüKARA ERGÜN,ÖZCAN GAMZEJournal of emerging economies and policy (Online)	Ulusal
2025	Green Organisational Identity and Employees’ Green Behaviour: The Mediating Role of Environmental Commitment in Tourism EnterprisesAKBABA MELDA,KARA ERGÜN,ÖZEL GAMZE,YAKUT EMRE,AVCI MÜJDAT,ÇETİNEL MAKBULE HÜRMETSustainability	Uluslararası
2023	Determining The Intermediate Role of Psychological Well-Being and Staff Empowerment in The Relationship Between Management Support and Employee PerformanceKARA ERGÜN, ÇETİNEL MAKBULE HÜRMETSosyoekonomi	Uluslararası
2023	The Mediating Effect of Green Human Resources Management on the Relationship between Organizational Sustainability and Innovative Behavior: An Application in TurkeyKARA ERGÜN, AKBABA MELDA, YAKUT EMRE, ÇETİNEL MAKBULE HÜRMET, PASLI MEHMET MERTSustainability	Uluslararası
2022	Determining Role of Employee Empowerment and Perceived Organizational Support in the Effect of Shrm on Job Satisfaction and Turnover IntentionYAKUT Erkan, KARA ERGÜNEge Academic Review	Uluslararası
2022	İşyeri Mutluluğu ve İş Tatmini Arasındaki İlişkide Algılanan Örgütsel Desteğin Aracı Rolünün BelirlenmesiKARA ERGÜN, Başboğa Mustafa İsmetMehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi	Uluslararası
2021	Dönüşümcü Liderliğin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinin BelirlenmesiKARA ERGÜN, BOZKURT ŞÜKRÜEKEV AKADEMİ DERGİSİ	Ulusal
2021	Duygusal Emeğin Tükenmişlik Üzerindeki Etkisinde İş Stresinin Aracı Rolü : Bir Yapısal Eşitlik Modeli ÇalışmasıKARA ERGÜN, ELLİALTI MEHMET HULUSİTurkish Studies	Uluslararası
2021	The Mediating Role of Organizational Identification in the Effect of Perceived Organizational Support on Employee PerformanceKARA ERGÜN, KIRPIK GÜLŞEN, KAYA ATTİLASosyoekonomi	Uluslararası
2020	Dağıtım Adaletinin Çalışan Performansı Üzerindeki Etkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Aracı RolüKARA ERGÜN,ASLAN HÜSEYİNBusiness and Economics Research Journal	Uluslararası
2020	Sanayi İşletmelerinde Çevre Bilinci ve Yeşil Yönetim Üzerine Bir DeğerlendirmeKARA ERGÜN,KAYA ATTİLAUluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi	Uluslararası
2020	Yönetici Desteğinin İşe Adanmışlık Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Sahiplenmenin Aracı RolüKARA ERGÜN,KAYA ATTİLAMANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi	Uluslararası

Profilde son 12 makale gösteriliyor.

2024

Örgütlerde Akreditasyon Sürecinde Kalite Yönetimi Uygulaması: PUKÖ DöngüsüINTERNATIONAL 1st ADANA SCIENTIFIC RESEARCH CONGRESSUluslararası

2024

Digital Detox In Organizations: Applications, Effects And ResultsEMIDWORLD’24 2nd International Congress on Economics Public Finance Business & Social SciencesUluslararası

2024

Psikolojik Sağlamlığın İş Tatmini Üzerindeki Etkisinde Yaşam Doyumunun Aracı Rolünün Belirlenmesi32. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 2024Ulusal

2024

Karar Yorgunluğunun Sessiz İstifa Üzerindeki Etkisinde İşten Ayrılma Niyetinin Aracı Rolü32. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, 2024Ulusal

2024

Duygusal Zekâ ve Duygusal Emek İlişkisinde Psikolojik Sahiplenmenin Aracı Rolü23. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, 2024Uluslararası

2023

Bilinçli Farkındalık ve Psikolojik İyi Oluş İlişkisinde İçsel Motivasyonun Aracı Rolünün Belirlenmesi10. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ, 2023Ulusal

2022

Yönetici Desteğinin Psikolojik İyi Oluş Üzerindeki Etkisinde Yaşam Tatmininin Aracı Rolü9. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ, 2022Ulusal

2022

Blokzincir Teknolojisinin Yeni Bir Ürünü Olarak NFT Tanımı ve Küreselleşme Sürecinde Pazarlamaya Etkileri Üzerine Literatür TaramasıINTERNATIONAL KORKUT ATA SCIENTIFIC RESEARCHES CONFERENCEUluslararası

2022

Yönetici Desteği İle Çalışan Performansı Arasındaki İlişkide Psikolojik İyi Oluş Ve Personel Güçlendirmenin Aracı Etkisi30. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 2022Ulusal

2021

Psikolojik Şiddet ile İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkide Örgütsel Yabancılaşmanın Aracı Rolünün Belirlenmesi8. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ, 2021Ulusal

2025

Yenilikçi iş Davranışı ve LiderlikSosyal Bilimlerde Kuram, Araştırma ve Tartışmalar-1ÖZGÜR YAYINLARI

2024

Algılanan Örgütsel Desteğin İş Tatmini Üzerindeki Etkisinde Dağıtım Adaletinin Aracı RolüSosyal Bilimler Alanında Akademik Araştırma ve Değerlendirmeler-IIIÖZGÜR YAYINLARI

2024

Yenilikçi İş Davranışı, Bilinçli Farkındalık Ve Girişimcilik Eğilimi Arasındaki İlişkiler: Bir Yapısal Eşitlik Modeli ÇalışmasıSosyal ve Beşerî Bilimlerde Güncel Araştırmalar-2024LIVRE DE LYON

2024

İşletme Yönetiminde Yeni Bir Kavram: SESSİZ İŞTEN ÇIKARMAİktisadi ve İdari Bilimlerde Araştırma, Yöntem ve Analiz-2024LIVRE DE LYON

2023

Bilimsel KitapÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ARAŞTIRMALARIEğitim Yayınevi

2023

Bilimsel KitapBİREY, ÖRGÜT VE TOPLUMEğitim Yayınevi

2022

AN EVALUATION FOR Z GENERATION EMPLOYEESNEW GENERATION EMPLOYEES: GENERATION Z WITH A GENERAL PERSPECTIVE Characteristic Features of Z Generation Employees and Research Examples in Different SectorsEğitim Yayınevi

2022

Bilimsel KitapYönetim-Organizasyon ve Örgütsel Davranış ÇalışmalarıLivre De Lyon

2022

Vuca Dünyası Ve LiderlikEkonomi, İdari ve Sosyal Bilimler AraştırmalarıLivre de Lyon

2022

Modern Yönetim ve Simbiyotik LiderlikİKTİSATTA VE İŞLETMEDE SEÇME KONULAR IIİKSAD Publishing House

Araştırma portföyü

Projeler

2 toplam kayıt

Tamamlandı

Diversity Management in the V4 Countries as an Answer for Demographic ChangesDiğer (Uluslararası)Araştırmacı

ULUSLARARASI 01.08.2016 / 01.08.2017

Tamamlandı

Wyzsza Szkola Gospodarki Euroregionalnej Uczelnia Przyszlosci (University Of Euroregional Economy - University of the Future)Avrupa BirliğiAraştırmacı

ULUSLARARASI 01.09.2018 / 01.09.2020

Özgeçmiş

Eğitim ve Görev Geçmişi

2014–2017

DoktoraOSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ

2010–2012

Yüksek LisansMERSİN ÜNİVERSİTESİ

2001–2004

LisansERCİYES ÜNİVERSİTESİ

2020–Devam

Doktor Öğretim ÜyesiOSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ · OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ/İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ/İŞLETME BÖLÜMÜ/YÖNETİM VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI/

2014–2017

Öğretim GörevlisiMUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ · MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ/MARMARİS TURİZM MESLEK YÜKSEKOKULU/OTEL, LOKANTA VE İKRAM HİZMETLERİ BÖLÜMÜ/TURİZM VE OTEL İŞLETMECİLİĞİ PR./

2015–2016

Myo/Yüksekokul Müdür YardımcısıMUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ ·

2016–2018

Myo/Yüksekokul Müdür YardımcısıMUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ ·

2015–2018

Arş. Uyg. Merkezi Müdür YardımcısıMUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ ·

2019–2021

Enstitü Müdür YardımcısıOSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ ·

2019–2021

Enstitü Yönetim Kurulu ÜyeliğiOSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ ·

2016–2017

Marmaris Tmyo Uygulama Oteli Yönetim Kurulu Başkan YardımcısıMUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ ·

2020–2023

Anabilim Dalı BaşkanıOSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ ·

2020–2023

Fakülte Kurulu ÜyeliğiOSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ ·

Akademik faaliyet

Diğer Kayıtlar

ÇAĞDAŞ YÖNETİM UYGULAMALARI2018-2019 · Doktora

ÇEVREYE DUYARLI İŞLETMECİLİK2018-2019 · Doktora

GİRİŞİMCİLİK2017-2018 · Lisans

GİRİŞİMCİLİK2018-2019 · Yüksek Lisans

GİRİŞİMCİLİK2018-2019 · Lisans

GİRİŞİMCİLİK UYGULAMALARI2018-2019 · Yüksek Lisans

GİRİŞİMCİLİKTE GÜNCEL KONULAR VE UYGULAMALAR2018-2019 · Yüksek Lisans

GÜNCEL YÖNETİM YAKLAŞIMLARI2018-2019 · Yüksek Lisans

Örgütsel iletişimin örgütsel bağlılık ve iş tatmini üzerindeki etkisi2025 · EREN MUTLU

Algılanan örgütsel desteğin işe adanmışlık üzerindeki etkisinde psikolojik iyi oluş ve iş yaşam dengesinin aracılık rolünün belirlenmesi2025 · GAMZE ÖZCAN

İşyeri nezaketsizliği ile işe yabancılaşma ilişkisinde örgütsel sinizmin aracı rolünün belirlenmesi2025 · ALİ MÜCAHİT KAYA

Liderlik tarzlarının iş stresi üzerine etkisi (Özel sektör çalışanları üzerine bir uygulama)2025 · SELAHATTİN ERDEM

Göçmen girişimcilerin girişimcilik eğilimi ve yenilikçi iş davranışı ilişkisinde bilinçli farkındalığın aracı rolü2025 · MUSTAFA İSMET BAŞBOĞA

Türkiye Yüzyılı perspektifinde karizmatik liderlik üzerine bir araştırma: Recep Tayyip Erdoğan örneği2025 · ABDULKADİR AYÇİÇEK

Yönetim ve Organizasyon Alanında Uluslararası Araştırmalar-VII2026 · Editör

Yönetim ve Organizasyon Alanında Uluslararası Araştırmalar –V (International Research in the Field of Management and Organization)2025 · Editör

Yönetim ve Organizasyon Alanında Uluslararası Araştırmalar-VI (International Research in the Field of Management and Organization)2025 · Editör

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA MODERN PSİKOLOJİK YAKLAŞIMLAR (Ölçekler, Öncüller ve Ardıllar)2024 · Editör

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ARAŞTIRMALARI2023 · Editör

BİREY, ÖRGÜT VE TOPLUM2023 · Editör

Çukurova Üniversitesi İktisadi ve idari Bilimler Fakültesi2018 · Dergi · 1 değerlendirme · Uluslararası · Endekste taranmıyor

Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi2018 · Dergi · 1 değerlendirme · Uluslararası

Bilgi ve deneyim aktarımı

Eğitim–Öğretim Profili

Kurumsal beyan

İlgili sektörler

üretim sektörü, sanayi sektörü, hizmet sektörü, tekstil vb.

Özel sektör danışmanlığı