Makale30YÖKSİS
Akademisyen Profili
Doç. Dr.
Hüseyin Çiçeklioğlu
İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi
Yönetim Bilişim Sistemleri
Akademik kimlikler
Kurumsal kayıt doğrulandı
Profil No: OKÜ-01670
Bildiri29YÖKSİS
Kitap14YÖKSİS
Proje0YÖKSİS
Kayıtlı Atıf116YÖKSİS makale kayıtları
Tez Danışmanlığı0YÖKSİS
YÖKSİS dışı doğrulamalar
Toplamlara eklenmez
Veri Kaynağı Görünümü
Scopus—Kimlik doğrulaması bekleniyor
OpenAlex61 atıfh-index 4
Web of Science0DOI ile eşleşen makale
TR Dizin0eşleşen makale
Açık Erişim0doğrulanmış açık makale
Performans görünümü
YÖKSİS
Yayın ve Atıf Eğilimi
Ortak yayın kayıtları
Birlikte Çalıştığı Kişiler
OKÜ akademik personeli YÖKSİS kurum dışıÇizgi kalınlığı ortak yayın sayısını gösterir.
Akademik portföy
73 toplam yayın
Akademik Yayınlar
| Yıl | Makale bilgisi | İndeks / kapsam | Atıf | Erişim |
|---|---|---|---|---|
| 2025 | Geleceği Beslemek: Girişim Sermayesinin Yapay Zeka Hesaplama Girişimleri ve Sürdürülebilir Yenilik Üzerindeki EtkisiÇELİK RESUL,ÇİÇEKLİOĞLU HÜSEYİN,YAZICI AYŞE MERİÇTurkish Studies-Economics,Finance,Politics | Uluslararası | 0 | |
| 2025 | THE RELATIONSHIP BETWEEN JOB SATISFACTION AND EMPLOYEE MOTIVATION: AN EXAMINATION WITH META ANALYSIS METHODÇİÇEKLİOĞLU HÜSEYİN,YAZICI AYŞE MERİÇ,AKDEMİR ÖMÜR GÖKÇEJournal of Global Strategic Management | Uluslararası | 0 | |
| 2025 | Artificial Intelligence (AI) and Employee Adaptation: Development and Validation of a New ScaleÇİÇEKLİOĞLU HÜSEYİN,YAZICI AYŞE MERİÇ,ÖZTIRAK MESUTResearches on Multidisciplinary Approaches | SCImago 2025 · Q4Uluslararası | 0 | |
| 2025 | The Effect of Flexible Working Perception, Digital and Agile Organizational Culture on Technology Use: a Study from the Employees’ PerspectiveAKDEMİR ÖMÜR GÖKÇE,ÖZTIRAK MESUT,YAZICI AYŞE MERİÇ,ÇİÇEKLİOĞLU HÜSEYİNStudia Humana | Uluslararası | 0 | |
| 2025 | The moderating role of environmental ethics in the effect of green innovation awareness on corporate social responsibilityYAZICI AYŞE MERİÇ,ÇİÇEKLİOĞLU HÜSEYİNSocial Responsibility Journal | SCImago 2025 · Q1Uluslararası | 0 | |
| 2025 | THE EFFECT OF POWER DISTANCE AND WORKPLACE HAPPINESS ON JOB PERFORMANCE: A STUDY ON BANK EMPLOYEESÇİÇEKLİOĞLU HÜSEYİN,YAZICI AYŞE MERİÇ,ÖZTIRAK MESUT,AKDEMİR ÖMÜR GÖKÇEJournal of Management Theory and Practices Research | Uluslararası | 0 | |
| 2025 | The Effect of Organizational Silence on Burnout: A Meta Analysis ApproachAKDEMİR ÖMÜR GÖKÇE,Çitli İhsan İlker,ÖZTIRAK MESUT,ÇİÇEKLİOĞLU HÜSEYİN,YAZICI AYŞE MERİÇJournal of Organizational Behavior Review | Uluslararası | 0 | |
| 2025 | Data Storage and Management System Using Spider Web Structure: A New ModelYAZICI AYŞE MERİÇ,ÇİÇEKLİOĞLU HÜSEYİNPoliteknik Dergisi | Uluslararası | 0 | |
| 2024 | Mantar Yönetim Anlayışının İş Yaşam Dengesi Ve İşgören Performansı Üzerindeki EtkisiÇELİK RESUL,ÇİÇEKLİOĞLU HÜSEYİNJOURNAL OF ACADEMIC SOCIAL RESOURCES (ASR JOURNAL) | Uluslararası | 0 | |
| 2024 | Duygusal Zekânın Kariyer Başarısına Etkisinde Çalışan Dayanıklılığının Rolü: Lojistik Sektöründe Bir Alan AraştırmasıÇİÇEKLİOĞLU HÜSEYİNBusiness and Economics Research Journal | Ulusal | 0 | |
| 2023 | Çalışanların Kontrol Odağı ve İşyerinde Erteleme (Prokrastinasyon) Davranışları Arasındaki İlişki: Bir Alan AraştırmasıÇİÇEKLİOĞLU HÜSEYİNSosyal, Beşerî ve İdari Bilimler Dergisi | Uluslararası | 0 | |
| 2023 | SÜRDÜRÜLEBİLİR LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL ÖĞRENME KAPASİTESİ VE İŞ-AİLE ÇATIŞMASI ÜZERİNE ETKİLERİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASIÇİÇEKLİOĞLU HÜSEYİNTurizm Ekonomi ve İşletme Araştırmaları Dergisi | Uluslararası | 0 |
Bu ölçütlerle eşleşen makale bulunamadı.
2025
YEŞİL AKLAMA (GREENWASHİNG) KONUSUNDAKİ AKADEMİK YAYINLARIN KÜRESEL GÖRÜNÜMÜ: BİBLİYOMETRİK BULGULAR VE EĞİLİMLERUluslararası Anadolu Akademik Çalışmalar SempozyumuUluslararası
2025
THE SCALE OF INNOVATION: A META-ANALYTIC APPROACH TO THE IMPACT OF FIRM SIZE ON INNOVATIVE PERFORMANCE5th Current Issues in Business and Economic StudiesUluslararası
2025
THE SCALE OF INNOVATION: A META-ANALYTIC APPROACH TO THE IMPACT OF FIRM SIZE ON INNOVATIVE PERFORMANCECIBES CONGRESS 5th Current Issues in Business and Economic StudiesUluslararası
2024
Esnek Çalışma Algısının, Dijital ve Çevik Örgüt Kültürünün Teknoloji Kullanımı Üzerindeki Etkisi: Çalışanların Perspektifinden Bir İnceleme11. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİUluslararası
2024
İyiliksever Liderliğin İş Yaşamında Gelecek Zaman Algısına Etkisinde Kişiye Özgü Esnek Anlaşmaların Aracı Rolü11. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİUlusal
2022
ALGILANAN AŞIRI NİTELİKLİLİĞİN, ÖRGÜTSEL DIŞLANMA VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI21. Uluslararası İşletmecilik KongresiUluslararası
2020
ALGILANAN İŞVEREN MARKASININ KARİYER ÇAPASI ÜZERİNE ETKİSİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI19. Uluslararası İşletmecilik KongresiUluslararası
2020
Çalışanların Esnek Çalışma Sistemlerine İlişkin Tutumlarının Sosyo- Demografik Özellikleri Açısından İncelenmesi: Covid-19 Sürecine Bir Bakış5th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences CongressUluslararası
2019
YÖNETİCİLERİN ALGILANAN ÇATIŞMA YÖNETİMİ TARZININÖRGÜTSEL ÇATIŞMA TÜRLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ALAN ARAŞTIRMASI3rd INTERNATIONAL ZEUGMA CONFERENCE ON SCIENTIFIC RESEARCHESUluslararası
2019
NEPOTİZM VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİ: BEYAZ YAKALILAR ÜZERİNE BİR ALAN ARAŞTIRMASI3rd INTERNATIONAL ZEUGMA CONFERENCE ON SCIENTIFIC RESEARCHESUluslararası
2025
MakyavelizmÇalışma Yaşamında Bireysel Farklılıkların YönetimiBeta Yayınevi
2024
Examining the Pros and Cons of Incubators in Digital EntrepreneurshipNew Strategy Models in Digital EntrepreneurshipIGI Global
2024
AFET DÖNEMLERİNDE SÜRDÜRÜLEBİLİR KRİZ İLETİŞİMİDeneyimden Öneriye: Ekonomik, Lojistik, Sağlık Yönetimi, Kamu Yönetimi ve Sosyal Hizmet Boyutlarıyla 6 Şubat Kahramanmaraş Merkezli DepremlerNobel Yayınevi
2024
Sürdürülebilir LiderlikSOSYAL SORUMLULUK EKSENİNDE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİKGazi Kitabevi
2023
TeknostresÖrgütsel Davranış Kavramlar ve Araştırmalar-IÖzgür Yayınları
2022
Bilimsel KitapSÜRDÜRÜLEBİLİR LİDERLİKGazi Kitabevi
2021
SORULARLA İŞLETMELERDE YÖNETİM FONKSİYONUSORULARLA GENEL İŞLETMEASOS Yayınları
2021
DİJİTAL ÇAĞDA KURUMSAL YÖNETİŞİM ve RİSK YÖNETİMİDİJİTAL ÇAĞDA KURUMSAL YÖNETİŞİM, SOSYAL SORUMLULUK VE SOSYAL GİRİŞİMCİLİKARTİKEL AKADEMİ
2021
CONFLICT AND NEGOTIATION MANAGEMENTCONTEMPORARY BUSINESS TECHNIQUESEğitim Yayınevi
2021
GASTRONOMİ VE GİRİŞİMCİLİKDİSİPLİNLERARASI BAKIŞ AÇISIYLA GASTRONOMİ: KAVRAMLAR, ARAŞTIRMALAR VE ÇALIŞMA ÖNERİLERİDETAY YAYINCILIK
Özgeçmiş
Eğitim ve Görev Geçmişi
2016–2019
DoktoraKAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ
2014–2016
Yüksek LisansKAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ
2009–2014
LisansKAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ
2025–Devam
DoçentOSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ · OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ/İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ/YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ BÖLÜMÜ/YÖNETİM VE BİLİŞİM SİSTEMLERİ ANABİLİM DALI/YÖNETİM VE BİLİŞİM SİSTEMLERİ BİLİM DALI/
2017–2024
Öğretim GörevlisiMERSİN ÜNİVERSİTESİ · MERSİN ÜNİVERSİTESİ/SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU/OTEL, LOKANTA VE İKRAM HİZMETLERİ BÖLÜMÜ/TURİZM VE OTEL İŞLETMECİLİĞİ PR./
2024–Devam
DoçentMERSİN ÜNİVERSİTESİ · MERSİN ÜNİVERSİTESİ/SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU/OTEL, LOKANTA VE İKRAM HİZMETLERİ BÖLÜMÜ/TURİZM VE OTEL İŞLETMECİLİĞİ PR./
2018–Devam
Milli Kültür Şurası İl Kültür Konseyi ÜyeliğiMERSİN ÜNİVERSİTESİ ·
2017–Devam
Kosgeb Kurul ÜyesiMERSİN ÜNİVERSİTESİ ·
Akademik faaliyet
Diğer Kayıtlar
Çağdaş Yönetim Teknikleri2023-2024 · Lisans
Çağdaş Yönetim Teknikleri2020-2021 · Lisans
Çağdaş Yönetim Teknikleri2022-2023 · Lisans
Davranış Bilimleri2017-2018 · Lisans
Davranış Bilimleri2018-2019 · Lisans
Girişimcilik ve Liderlik2020-2021 · Yüksek Lisans
İşletme Yönetimi2018-2019 · Lisans
Kültürler Arası İletişim2018-2019 · Lisans
BEST PAPER AWARD2020 · EMI CONGRESS
Best Referee2025 · Turkish Academy of Management
Mersin Kent Konseyi Kurul ÜyeliğiMersin Kent Konseyi · 2022
İl Kültür Konseyi ÜyeliğiMilli Kültür Şurası · 2018
KOSGEB KURUL ÜYESİKOSGEB · 2017
İngilizceYDS · 67,50000 puan · 2015
