Akademisyen Profili

İletişim

Doç. Dr.

Hüseyin Çiçeklioğlu

İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi

Yönetim Bilişim Sistemleri

Akademik kimlikler

iDORCID0000-0003-3922-6755 YÖKYÖK AkademikProfil kaydı AĞBirlikte Çalıştığı Kişiler32 ortak yazar

Kurumsal kayıt doğrulandı Profil No: OKÜ-01670

Makale30YÖKSİS

Bildiri29YÖKSİS

Kitap14YÖKSİS

Proje0YÖKSİS

Kayıtlı Atıf0YÖKSİS makale kayıtları

Tez Danışmanlığı0YÖKSİS

Performans görünümü

Yayın ve Atıf Eğilimi

YÖKSİS

YÖKSİS ortak yayın kayıtları

Birlikte Çalıştığı Kişiler

OKÜ akademik personeli Kurum dışı araştırmacıÇizgi kalınlığı ortak yayın sayısını gösterir.

Akademik portföy

Akademik Yayınlar

73 toplam yayın

Yıl	Makale bilgisi	İndeks / kapsam
2025	Geleceği Beslemek: Girişim Sermayesinin Yapay Zeka Hesaplama Girişimleri ve Sürdürülebilir Yenilik Üzerindeki EtkisiÇELİK RESUL,ÇİÇEKLİOĞLU HÜSEYİN,YAZICI AYŞE MERİÇTurkish Studies-Economics,Finance,Politics	Uluslararası
2025	THE RELATIONSHIP BETWEEN JOB SATISFACTION AND EMPLOYEE MOTIVATION: AN EXAMINATION WITH META ANALYSIS METHODÇİÇEKLİOĞLU HÜSEYİN,YAZICI AYŞE MERİÇ,AKDEMİR ÖMÜR GÖKÇEJournal of Global Strategic Management	Uluslararası
2025	Artificial Intelligence (AI) and Employee Adaptation: Development and Validation of a New ScaleÇİÇEKLİOĞLU HÜSEYİN,YAZICI AYŞE MERİÇ,ÖZTIRAK MESUTResearches on Multidisciplinary Approaches	Uluslararası
2025	The Effect of Flexible Working Perception, Digital and Agile Organizational Culture on Technology Use: a Study from the Employees’ PerspectiveAKDEMİR ÖMÜR GÖKÇE,ÖZTIRAK MESUT,YAZICI AYŞE MERİÇ,ÇİÇEKLİOĞLU HÜSEYİNStudia Humana	Uluslararası
2025	The moderating role of environmental ethics in the effect of green innovation awareness on corporate social responsibilityYAZICI AYŞE MERİÇ,ÇİÇEKLİOĞLU HÜSEYİNSocial Responsibility Journal	Uluslararası
2025	THE EFFECT OF POWER DISTANCE AND WORKPLACE HAPPINESS ON JOB PERFORMANCE: A STUDY ON BANK EMPLOYEESÇİÇEKLİOĞLU HÜSEYİN,YAZICI AYŞE MERİÇ,ÖZTIRAK MESUT,AKDEMİR ÖMÜR GÖKÇEJournal of Management Theory and Practices Research	Uluslararası
2025	The Effect of Organizational Silence on Burnout: A Meta Analysis ApproachAKDEMİR ÖMÜR GÖKÇE,Çitli İhsan İlker,ÖZTIRAK MESUT,ÇİÇEKLİOĞLU HÜSEYİN,YAZICI AYŞE MERİÇJournal of Organizational Behavior Review	Uluslararası
2025	Data Storage and Management System Using Spider Web Structure: A New ModelYAZICI AYŞE MERİÇ,ÇİÇEKLİOĞLU HÜSEYİNPoliteknik Dergisi	Uluslararası
2024	Mantar Yönetim Anlayışının İş Yaşam Dengesi Ve İşgören Performansı Üzerindeki EtkisiÇELİK RESUL,ÇİÇEKLİOĞLU HÜSEYİNJOURNAL OF ACADEMIC SOCIAL RESOURCES (ASR JOURNAL)	Uluslararası
2024	Duygusal Zekânın Kariyer Başarısına Etkisinde Çalışan Dayanıklılığının Rolü: Lojistik Sektöründe Bir Alan AraştırmasıÇİÇEKLİOĞLU HÜSEYİNBusiness and Economics Research Journal	Ulusal
2023	Çalışanların Kontrol Odağı ve İşyerinde Erteleme (Prokrastinasyon) Davranışları Arasındaki İlişki: Bir Alan AraştırmasıÇİÇEKLİOĞLU HÜSEYİNSosyal, Beşerî ve İdari Bilimler Dergisi	Uluslararası
2023	SÜRDÜRÜLEBİLİR LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL ÖĞRENME KAPASİTESİ VE İŞ-AİLE ÇATIŞMASI ÜZERİNE ETKİLERİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASIÇİÇEKLİOĞLU HÜSEYİNTurizm Ekonomi ve İşletme Araştırmaları Dergisi	Uluslararası

Profilde son 12 makale gösteriliyor.

2025

YEŞİL AKLAMA (GREENWASHİNG) KONUSUNDAKİ AKADEMİK YAYINLARIN KÜRESEL GÖRÜNÜMÜ: BİBLİYOMETRİK BULGULAR VE EĞİLİMLERUluslararası Anadolu Akademik Çalışmalar SempozyumuUluslararası

2025

THE SCALE OF INNOVATION: A META-ANALYTIC APPROACH TO THE IMPACT OF FIRM SIZE ON INNOVATIVE PERFORMANCE5th Current Issues in Business and Economic StudiesUluslararası

2025

THE SCALE OF INNOVATION: A META-ANALYTIC APPROACH TO THE IMPACT OF FIRM SIZE ON INNOVATIVE PERFORMANCECIBES CONGRESS 5th Current Issues in Business and Economic StudiesUluslararası

2024

Esnek Çalışma Algısının, Dijital ve Çevik Örgüt Kültürünün Teknoloji Kullanımı Üzerindeki Etkisi: Çalışanların Perspektifinden Bir İnceleme11. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİUluslararası

2024

İyiliksever Liderliğin İş Yaşamında Gelecek Zaman Algısına Etkisinde Kişiye Özgü Esnek Anlaşmaların Aracı Rolü11. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİUlusal

2022

ALGILANAN AŞIRI NİTELİKLİLİĞİN, ÖRGÜTSEL DIŞLANMA VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI21. Uluslararası İşletmecilik KongresiUluslararası

2020

ALGILANAN İŞVEREN MARKASININ KARİYER ÇAPASI ÜZERİNE ETKİSİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI19. Uluslararası İşletmecilik KongresiUluslararası

2020

Çalışanların Esnek Çalışma Sistemlerine İlişkin Tutumlarının Sosyo- Demografik Özellikleri Açısından İncelenmesi: Covid-19 Sürecine Bir Bakış5th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences CongressUluslararası

2019

YÖNETİCİLERİN ALGILANAN ÇATIŞMA YÖNETİMİ TARZININÖRGÜTSEL ÇATIŞMA TÜRLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ALAN ARAŞTIRMASI3rd INTERNATIONAL ZEUGMA CONFERENCE ON SCIENTIFIC RESEARCHESUluslararası

2019

NEPOTİZM VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİ: BEYAZ YAKALILAR ÜZERİNE BİR ALAN ARAŞTIRMASI3rd INTERNATIONAL ZEUGMA CONFERENCE ON SCIENTIFIC RESEARCHESUluslararası

2025

MakyavelizmÇalışma Yaşamında Bireysel Farklılıkların YönetimiBeta Yayınevi

2024

Examining the Pros and Cons of Incubators in Digital EntrepreneurshipNew Strategy Models in Digital EntrepreneurshipIGI Global

2024

AFET DÖNEMLERİNDE SÜRDÜRÜLEBİLİR KRİZ İLETİŞİMİDeneyimden Öneriye: Ekonomik, Lojistik, Sağlık Yönetimi, Kamu Yönetimi ve Sosyal Hizmet Boyutlarıyla 6 Şubat Kahramanmaraş Merkezli DepremlerNobel Yayınevi

2024

Sürdürülebilir LiderlikSOSYAL SORUMLULUK EKSENİNDE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİKGazi Kitabevi

2023

TeknostresÖrgütsel Davranış Kavramlar ve Araştırmalar-IÖzgür Yayınları

2022

Bilimsel KitapSÜRDÜRÜLEBİLİR LİDERLİKGazi Kitabevi

2021

SORULARLA İŞLETMELERDE YÖNETİM FONKSİYONUSORULARLA GENEL İŞLETMEASOS Yayınları

2021

DİJİTAL ÇAĞDA KURUMSAL YÖNETİŞİM ve RİSK YÖNETİMİDİJİTAL ÇAĞDA KURUMSAL YÖNETİŞİM, SOSYAL SORUMLULUK VE SOSYAL GİRİŞİMCİLİKARTİKEL AKADEMİ

2021

CONFLICT AND NEGOTIATION MANAGEMENTCONTEMPORARY BUSINESS TECHNIQUESEğitim Yayınevi

2021

GASTRONOMİ VE GİRİŞİMCİLİKDİSİPLİNLERARASI BAKIŞ AÇISIYLA GASTRONOMİ: KAVRAMLAR, ARAŞTIRMALAR VE ÇALIŞMA ÖNERİLERİDETAY YAYINCILIK

Özgeçmiş

Eğitim ve Görev Geçmişi

2016–2019

DoktoraKAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ

2014–2016

Yüksek LisansKAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ

2009–2014

LisansKAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ

2025–Devam

DoçentOSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ · OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ/İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ/YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ BÖLÜMÜ/YÖNETİM VE BİLİŞİM SİSTEMLERİ ANABİLİM DALI/YÖNETİM VE BİLİŞİM SİSTEMLERİ BİLİM DALI/

2017–2024

Öğretim GörevlisiMERSİN ÜNİVERSİTESİ · MERSİN ÜNİVERSİTESİ/SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU/OTEL, LOKANTA VE İKRAM HİZMETLERİ BÖLÜMÜ/TURİZM VE OTEL İŞLETMECİLİĞİ PR./

2024–Devam

DoçentMERSİN ÜNİVERSİTESİ · MERSİN ÜNİVERSİTESİ/SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU/OTEL, LOKANTA VE İKRAM HİZMETLERİ BÖLÜMÜ/TURİZM VE OTEL İŞLETMECİLİĞİ PR./

2018–Devam

Milli Kültür Şurası İl Kültür Konseyi ÜyeliğiMERSİN ÜNİVERSİTESİ ·

2017–Devam

Kosgeb Kurul ÜyesiMERSİN ÜNİVERSİTESİ ·

Akademik faaliyet

Diğer Kayıtlar

Çağdaş Yönetim Teknikleri2023-2024 · Lisans

Çağdaş Yönetim Teknikleri2020-2021 · Lisans

Çağdaş Yönetim Teknikleri2022-2023 · Lisans

Davranış Bilimleri2017-2018 · Lisans

Davranış Bilimleri2018-2019 · Lisans

Girişimcilik ve Liderlik2020-2021 · Yüksek Lisans

İşletme Yönetimi2018-2019 · Lisans

Kültürler Arası İletişim2018-2019 · Lisans

BEST PAPER AWARD2020 · EMI CONGRESS

Best Referee2025 · Turkish Academy of Management

Mersin Kent Konseyi Kurul ÜyeliğiMersin Kent Konseyi · 2022

İl Kültür Konseyi ÜyeliğiMilli Kültür Şurası · 2018

KOSGEB KURUL ÜYESİKOSGEB · 2017

İngilizceYDS · 67,50000 puan · 2015