Bu projenin konusu, iş yaşamında bireyler arasındaki sosyal ilişkiler bağlamında ortaya çıkan iş yaşamında yalnızlık, iş yerinde dışlanma ve iş ilgisizliği kavramları arasındaki ilişkilerin incelenmesidir. Projenin kapsamı, söz konusu değişkenlerin çalışanların işe yönelik tutumları üzerindeki etkilerinin analiz edilmesini ve iş yerinde dışlanmanın bu ilişkideki aracılık rolünün ortaya konulmasını içermektedir. Bu bağlamda araştırma, iş yaşamındaki sosyal bağların çalışan davranışları üzerindeki etkilerini inceleyerek, sosyal ilişkilerin yönetimi konusunda farkındalık oluşturmayı amaçlamaktadır. Ayrıca proje, iş yerlerinde dışlanma davranışlarının iş ilgisizliği üzerindeki etkilerini açıklamaya yönelik mekanizmaları ortaya koyarak, bu alandaki teorik boşluğun doldurulmasına katkı sağlamayı hedeflemektedir. Dolayısıyla bu proje, iş yaşamındaki sosyal dinamiklere dair sistematik bir analiz sunarak, iş yerlerinde daha sağlıklı, kapsayıcı ve destekleyici bir çalışma ortamının oluşturulmasına yönelik stratejilere zemin hazırlamayı kapsamaktadır.
